Spreman da preuzmeš porodičnu firmu?
Devetomesečni program koji naslednike uči da vode i poseduju firmu kao vlasnici — a ne kao operativni menadžeri ili „sin/ćerka osnivača".
Bez obaveze · razgovor traje 15 minuta · grupa ograničena na 15 učesnika
Program u jednom pogledu
Četiri stuba na kojima gradimo kompetentne vlasnike
Umesto teorije — jasne uloge, alati i procesi koje odmah primenjujete u svojoj firmi.
Vlasnička perspektiva
Jasna uloga i odgovornost vlasnika, politike i odnos vlasnik–menadžer.
Upravljačka disciplina
Forumi, procesi, RACI matrica i godišnji ritam odlučivanja.
Finansije za vlasnike
EBITDA, ROIC, ROE i board dashboard — čitate firmu kao vlasnik.
Inovacije i AI
Pilot-projekti sa merljivim povratom ulaganja (ROI) i planom za 90 dana.
Zašto nam porodice poveravaju tranziciju između generacija
Njihove reči govore više od statistike
Naslednici druge generacije koji su već prošli kroz naše programe — i primenili ih u svojim firmama.
Svaki modul je prilagođen baš preduzetnicima. Primeri iz pravog života — nije suvoparno, nego baš nešto što možeš odmah da primeniš u svojoj firmi i poslovanju.
Nova stečena znanja mogu odmah da primenim u daljem radu u svojoj kompaniji. Konkretno, jasno i primenljivo od prvog dana.
Veoma interaktivno, mnogo primera iz života i biznisa. Kad se vratimo na posao, menjamo način razmišljanja i pravimo promene koje vode ka značajnim pomacima za firmu.
Pridruži se naslednicima koji sistematski grade vlasničke veštine. Zakaži 15-min poziv →
Devet modula — od naslednika do kompetentnog vlasnika
Jedan celodnevni modul mesečno, uživo. Svaki modul prati radna sveska i konkretan rezultat koji odmah primenjuješ u svojoj firmi.
Uvodni retreat
Ko sam ja u ovoj porodici i biznisu — identitet, vrednosti i svrha.
2 dana · rezidencijalnoPorodični sistem
Model tri kruga: porodica, vlasništvo i biznis — i tenzije među njima.
2 danaUpravljanje
Porodični ustav, savet i odbor, RACI i simulacija odbora.
2 danaStrategija i rast
Profesionalizacija i regionalna ekspanzija kroz pet tržišta.
2 danaFinansije i vlasništvo
EBITDA, ROIC, ROE, dividende, Family Office i mentalitet vlasnika.
2 danaSukcesija
Sedam koraka tranzicije i rad sa osnivačem — kako se „pušta".
2 danaInovacije i AI
Innovation Canvas, ROI hipoteza i 90-dnevni Launch plan.
2 danaLiderstvo i konflikti
Autoritet, teški razgovori i medijacija porodičnih napetosti.
2 danaCapstone — završni projekat
Integrisani plan tranzicije i odbrana pred panelom + dodela sertifikata.
2 dana · završniUpoznajte osnivača
Companies Connected
- Osnivač „Ja, Preduzetnik" — najveće preduzetničke platforme u regionu (200.000+ zajednica) · Nagrada Evropske komisije za promociju preduzetništva
- Konsultant na projektima EBRD (Evropska banka za obnovu i razvoj)
- Autor knjiga „Moderna porodična kompanija" i „Umetnost preduzetništva"
- CEO, FBN Adria (Family Business Network)
- Međunarodni predavač
- Predsednik Sekcije za porodični biznis — Privredna komora Srbije
- Suosnivač i bivši CEO, Holandsko-srpsko poslovno udruženje (DSBA)
Iskustvo
Đorđe Petrović je osnivač Companies Connected, butik savetodavne firme posvećene profesionalizaciji i upravljanju porodičnim biznisima. Sa preko 15 godina praktičnog iskustva, radio je sa više od 100 porodičnih preduzeća u Evropi i šire.
Ekspertiza
Specijalizovan za profesionalizaciju poslovanja, organizacioni dizajn, porodično upravljanje (governance) i planiranje sukcesije. Njegov rad premošćava jaz između emotivnog sveta porodice i analitičkih zahteva profesionalnog menadžmenta — stvarajući trajne strukture koje opstaju kroz generacije.
Metodologija
JP Metodologija — njegova autorska metodologija u 3 koraka — donela je merljive rezultate klijentima u različitim industrijama. Klijenti su prijavili udvostručenje prihoda, rast profita preko 90% i operativne uštede koje godišnje prelaze stotine hiljada evra.
FBN Adria
Kao CEO FBN Adria (regionalnog ogranka Family Business Network International, vodeće svetske mreže porodičnih firmi), Đorđe održava duboke veze unutar vodeće globalne zajednice porodičnih biznisa — mreže koja pomaže da klijentima donese uvide svetske klase.
Investirajte postepeno — bez rizika
Program traje 9 meseci, a cena je definisana po modulu kako biste imali punu kontrolu i bez dugoročne obaveze. Svaki modul se održava uživo, jedanput mesečno.
- Učešće do 2 člana po modulu
- Svi materijali i alati
- Radne sveske RS-0–RS-8
- Podrška za Capstone projekat
- Učešće 3–4 člana po modulu
- Dodatni mentorski sat po modulu
- Family Day radionica
- Svi materijali, alati i radne sveske
- Učešće do 6 članova po modulu
- 2× Family Day
- Interni Board workshop
- Svi materijali, alati i radne sveske
Plaćate po modulu — bez dugoročne obaveze. | Ili platite ceo program unapred i ostvarite −10% popusta.
Ako nakon bilo kog modula smatrate da nije doneo očekivanu vrednost, vraćamo vam novac. Naš cilj nije da prodamo program, već da naslednici postanu kompetentni vlasnici i lideri budućnosti.
Često postavljana pitanja
Sve što treba da znate pre nego što se prijavite.
Ne. Program je namenjen i aktivnim naslednicima i onima koji još nisu deo poslovanja, a pripremaju se za vlasničku i lidersku ulogu.
Jedan celodnevni modul mesečno tokom 9 meseci, plus oko 60–80 sati ličnog rada na projektu između modula — tako da ostajete aktivni u firmi i odmah primenjujete naučeno.
Da. Naslednik je u jezgru programa, ali osnivač se uključuje na ključnim tačkama — modulima o upravljanju i sukcesiji i na odbrani Capstone-a — kroz porodične pakete.
Da — devet celodnevnih modula, jedan mesečno, uživo (Beograd i okolina). Format uživo je osmišljen radi interakcije, simulacija odbora i rada u maloj grupi.
Da — uz prisustvo na najmanje 80% modula, urađene zadatke i odbranjen završni Capstone projekat. Postajete i doživotni član alumni mreže.
Koliko nam je poznato, ovo je prvi program uživo namenjen naslednicima porodičnih firmi u regionu, koji kombinuje governance alate, finansije odbora i Capstone odbranu.
Nudimo garanciju zadovoljstva po modulu — ako nakon bilo kog modula smatrate da nije doneo očekivanu vrednost, vraćamo vam novac.
Zakaži 15-min poziv →
Postani kompetentan vlasnik — ne samo naslednik.
Grupe su namerno male (do 15 učesnika) radi kvaliteta interakcije. Zakaži kratak razgovor bez obaveze i vidi da li je program pravi za tebe i tvoju firmu.